Коментари - Фирмите трудно задържали добри служители | Днес.dir.bg

Само ще добавя в (по точно ще доуточня) към долния си постиг, че минималната заплата в ЕС стари членки НЕ Е ОБЯВЕНА, но тъй като е обявен РЕАЛЕН СОЦИАЛЕН МИНИМУМ минималната заплата естествено се нагласява според този реален минимум Колега Димитров, българската държава (политиците, които я представляват и управляват) дори и като данъкоплатци не уважава своите граждани. Ако тя ги уважаваше щеше прозрачно и само с тяхно съгласие да харчи техните данъци и щеше да дава реални заплати в държавната сфера, изчислени според БВП (средна заплата мин.850лв при БВП 61 милиарда лева сега), както е практиката в развитите демокрации на Европа. За това и те са развити демокрации и богати общества.

До работодател: Еми пич като си толкова знаещ и можещ защо си наел хора да ти работят??? Работи ти сам пък да те видим до къде ще прокопсаш.Или мръсната работа няма кой да я върши. Да ти имам великото самочувствиел

Въпрос на манталитет! И уви, този на повечето работодатели е доста далечен от цивилизования. Повечето шефчета навремето направиха пари от пране, та сега раздават морал и правосъдие. Мерси много, задръж си ги!

това рабтодателя в българия заслужава само 1 нещо-ДА ГО ОКРАДЕШ КОЛКОТ МОЖЕ ПОВЕЧЕ И КАТО НЯМА ПОВЕЧЕ ЗА КРАДЕНЕ БЕГОМ ПРИ СЛЕДВАЩИЯ!!!!!ТЕ ТАКА!!!!!

личното ми впечатление е , че не се ценят способните хора, те са като трън в очите на работодателите, приятни им е да са шефове на такива хора, но в същото време им се дразнят

Здравейте, във фирмата в която работя назначават само хора на някой си, това е отвратително според мен. Аз не знам как ме взеха на работа с интервю и дали няма да назначат след време някой на моето място свой човек.

ЗАПЛАТАТА ОПРЕДЕЛЯ ТРУДА. КАТО ДАВАШ НА НЯКОЙ 1000ЛВ, ИСКАШ МНОГО ПОВЕЧЕ ОТ НЕГО. ИНАЧЕ ДОВИЖДАНЕ.

На работодателя и нему подобните. Решение има. Просто и естествено нетрадиционно. Лобирате при вашите законотворци и променяте КТ. Кой постъпи на работа, 3 години минимум младши работник на минимална заплата. Напусне ли, солена глоба от инспекцията и обезщетение, също солено чрез съда за работодатела. Това май-прилича на нещо познато. Както е казано - всяко ново, добре забравено старо, но кой ли да го знаето това. пт работодателите. Бизнеса е пари, нема време за знаене.

Предлагам работа за един-двама студенти електроника, от 2-ри курс нагоре. По специалността. Начална заплата над 800 лв, за напълно начинаещи. Възможности за подготовка, обучение, усвояване на занаята. След година, като навлязат, могат да получават и по две хиляди. Колко кандидати има според вас, госпожи и господа? 0! Щото трябва бачкане и учене. А кандидатите искат първо парите, пък за другото ще видим.

Предлагам работа за един-двама студенти електроника, от 2-ри курс нагоре. По специалността. Начална заплата над 800 лв, за напълно начинаещи. Възможности за подготовка, обучение, усвояване на занаята. След година, като навлязат, могат да получават и по две хиляди. Колко кандидати има според вас, госпожи и господа? 0! Щото трябва бачкане и учене. А кандидатите искат първо парите, пък за другото ще видим.

Пак казвам, НИКОГА НЕ СИ ВИДЯЛ ЗАПАД. Никога не си ЖИВЯЛ там. Не ти е ясно ИЗОБЩО за доходите и как се формират те в Европа. Нямаш никаква идея от нещата за които пишеш. Ти си от типа кръчмарски знаещ. Знаеш всичко, непрекъснато надуваш главите на околните и имаш най/правилното мнение по всички въпроси. Но говориш по някакви слухове и по някакви самоизмислици. Иди пии едно пиене и недей лъга хората

за по-малко от 1000 не почвам,далаверата отделно......

А тебе като те гледам, форумите не са ти чужди, интересно кой ти изкарва повечето пари и ти дава възможност да се почувстваш по-добре, да не работиш и да си чатиш наляво и надясно, надали сам си изкарваш сам всичко. Лесно е да се критикува, но не е лесно да се погледнем отстрани, нали!

Е, не ти вярвам :)

Zdraveite, Cheta s interes debata. Az sum sadrujnik v OOD i moga da vi garantiram, che edin sobstvenik NIKOGA ne bi se lishil ot kaduren slujitel. Mnogo e prosto. Ako slujitelq ti nosi 1000 lv na mesec, po-dobre da mu davash 800, otkolkoto da go gubish. Istinata e, che tezi, koito gi gonqt, ne sa tolkova polezni na firmata, v koqto rabotqt, kolkoto te samite si mislqt.

Е ТОВА ДА ГО ПРОЧЕТЕ СМОТАНИЯ МИ ШЕФ!!! ВЕЧЕ НАПУСНАХМЕ ОБЩО 5 ЧОВЕКА ОТ 7!!! СЕГА НЕКА ДА ПЛАЩА НА ПОСРЕДСТВЕНИ ХОРА И ДА ФАЛИРА!!! НОВОБОГАТАШИТЕ СА АБСОЛЮТНИ БАЙ ГАНЮВЦИ И НЯМАТ ЕЛЕМЕНТАРНИ МЕНИДЖЪРСКИ УМЕНИЯ, А ИСТИНАТА Е ТОЧНО В РЪКОВОДЕНЕТО, ПООЩРЯВАНЕТО И ОЦЕНЯВАНЕТО НА ПЕРСОНАЛА!

Чичко паричко определя всичко ама до едно време. Само дето българските работодатели изпуснаха момента и сега даже и пари да дават пак няма кой да върши работата като хората. Все още някой работодатели живеят в съня, че винаги има будали с акъл(и то много като едно време), ама вече останаха само будали без акъл.

Ама то и ти не си съвсем на шест с правописа. И не се хващай толкова за правописа на хората, ами им плащай подобаващо, т.е. бъди коректен и ти. Не мисля, че пък само на редактори плащаш. Или ако е така, още по-зле за теб. Не знам колко компетентно ги оценяваш, след като и ти не пишеш съвсем правилно. По-благородно е все пак, когато работодателят уважава работника си, дори и при не чак дотам добро заплащане.

Може би повечето от хората тук го знаят но за всеки случай: www.bgrabotodatel.co всички бъдем по-информирани когато си търсим нова работа. УСПЕХ!

Сега съм в една счетоводна къща, но е една голяма макара.Всеки месец напускат поне двама, а скоро и аз.Осигуряват те на 180 лв., като отчетник счетоводство, а ти правиш всичко.Тук дори и да попадне кадърен, след време вижда че е станало грешка и бега.

Съгласна съм, че има и много некадърни хора. НО. Кадърните също не са оценени по достойнство - никой не ги гони, те просто сами си тръгват. И нещо друго. Не може да се предлага стартова заплата 500 лв. на човек с две висши образования, 7 години стаж и да се мисли, че той ще има мотивация да работи качествено. Ами аз лично, нямам такава.

Може би повечето от хората тук го знаят но за всеки случай: www.bgrabotodatel.co всички бъдем по-информирани когато си търсим нова работа. УСПЕХ!

Съгласна съм, че има и много некадърни хора. НО. Кадърните също не са оценени по достойнство - никой не ги гони, те просто сами си тръгват. И нещо друго. Не може да се предлага стартова заплата 500 лв. на човек с две висши образования, 7 години стаж и да се мисли, че той ще има мотивация да работи качествено. Ами аз лично, нямам такава.

Изобилието от квалифицирана работна ръка, крадените капитали и високата безработица създадоха този тип работодатели. На тях все още им е широко около врата, но като се затегне още пазарът на работната сила и скочат заплатите ще им дойде акълът в главата. Чакане му е майката и категоричен отказ да се работи за по-малко пари и при по-лоши условия отколкото ти дават на друго място. Работодателите ще трябва да се променят.

докато българите са на принципа като не ти харесва, си тръгвай така ще сме! а а е най-жалко, че този принцип е най-валиден за администрацията, която уж да подкрепя държавата ни...

ИДВА ГОЛЯМ ГЛАД ЗА РАБОТНА РЪКА В БЪЛГАРИЯ ! ДО 1-2 ГОДИНИ ВСИЧКО ЧИТАВО ЩЕ РАБОТИ ИЗВЪН БЪЛГАРИЯ !!!

НЕУКИ МЛАДИ ХОРА, НЯМАщИ ИНТЕРЕС ДА РАБОТЯТ КАМО ЛИ ДА СЕ РАЗВИВАТ. ВЪПРОСЪТ Е КАК ДА НАМЕРИМ ПОДХОДЯЩИ А НЕ КАК ДА ГИ ЗАДЪРЖИМ. 1000 ЛВ СЛЕД ОБЛАГАНЕ СТАРТОВА ЗАПЛАТА СИ Е 1000 ЛЕВА. НО КОЙ ЩЕ Я ВЗЕМЕ, КАТО НЕ ЗНАЕ ЕЗИК, НЯМА ЖЕЛАНИЕ ЗА ОБУЧЕНИЕ, НЯМА НАВИК ДА СЕ ОБЛИЧА ПРИЛИЧНО, И ''МИЕЬКА'' ТА НЕ МОЖ ГО РАЗБРА. СЪС ЗДРАВЕ

БЪЛГАРИЯ ИМА ЛИ Я ВСЕ ОЩЕ ?

s PhD po ekonomiks , za da me varnete v BG, triabva pone 2000 dolara da mi predlozite, shtoto tuk vzimam 5 bona - ta kato smenem che razhodite sa po-golemi, tolkova izliza...

ХОРАТА ОТ ПРОВИНЦИЯ ПОДБИВАТ МНОГО ПАЗАРА НА ТРУДА В СОФИЯ! ИДВАТ И СЕ ПРОДАВАТ ЗА ЖЪЛТИ СТОТИНКИ САМО ЗА ДА ОСТАНАТ В СОФИЯ! ПОСЛЕ ЗАПОЧВАТ ДА ПСУВАТ СОФИЯ И СОФИЯНЦИ,НО НЕ СИ ОТИВАТ ПО РОДНИТЕ МЕСТА?! ДОКАТО ИМА ХОРА КОИТО СЕ НАВИВАТ ДА РАБОТЯТ ЗА 350-400 ЛВ ЩЕ Е ТАКА.МИНИМАЛНАТА ЗАПЛАТА ТРЯБВА ДА СТАНЕ 400 ЛВ ЗА ИМА НОРМАЛНО ЗАПЛАЩАНЕ.ПО ПРИНЦИП МИНИМАЛНАТА ЗАПЛАТА ТРЯБВА ДА МОЖЕ ДА ТИ ОСИГУРИ ХРАНАТА ПОНЕ! ПОНЕ!!!! В ЕВРОПА С МИНИМАЛНА ЗАПЛАТА И КОЛА ЩЕ КАРАШ,И НАЕМА ЩЕ СИ ПЛАТИШ,А ТУК НЕ МОЖЕШ ДА ИЗКАРАШ 1 СЕДМИЦА!! ТРЯБВА ДА ЗАПОНЕМ ДА ЦЕНИМ ТРУДА НА БЪЛГАРИНА.

Dedo Ioco... Ela v USA da vidish soc minimum - kakvi sa tia socializmi koito mi razvivash? Bachkash i ti plashtat spored proizvoditelnostta na truda. Ako ti me naemesh na rabota, ot kakav zor shte mi plashtash poveche otkolkoto ti nosia?

nadiavai se:))) sled 2-3 godini shte ima izobilie na rab.raka:)) do togava mojete da kradete , klatite krakata i znudvate za po veche pari i po malko rabota.....

така е,защото некадърните управляват кадърните.

ti triabvashe da im davash po 180 leva za obuchenieto. a sigurno te ti plashtat min po 500 leva, te obuchavat i sled tova ti shte gi napusnesh za da vzemesh niakade 100- 200 leva ot gore. KOI KOGO EKSPLOATIRA???

Предприятията са в комунистически ръце.Комонист пари не дава!Затова минималната заплата е 180 лв.Ще избягат всички!

Споко! Иде национализацията! Мизерията и просташкия див дикенсов капитализъм ражда ежедневно условията за промяна на обществената система. Новата ще е със смесена форма на собственост -държавен контрол върху опорните точки на социалната ситема плюс енергетика и транспорт.Всичко друго - частно.

Ами какво да ви кажа,аз не обичам да работя гледам всичките ми приятели се набутаха в строителството щото там давали добри пари макар и една кучешка колиба не могат направи ,друг който си разбира от работата шефа му все хленчи, като п..ка,че няма пари аси купи кола за 150000лв.ама той от сиромашлък:( сами си направете извода!

Организацията на всяка бюрокрация е като отходно място - големите л..на винаги изплуват най-отгоре.

Охооо, този проблем ми е толкова познат...Пък, ако дойде някой новобранец и го учиш 1 год., плащаш му, а после избяга, защото някъде ще вземе с 5 лв. повече...какво да говорим... И обикновено напускането е тайно, подло и те поставя пред свършен факт...Толкова такива случаи имаме и с мн. по-големи заплати...Другият голям проблем е, че трябва да им висиш на главата и едва ли не да си вършиш работата сам... Не знам какви стимули могат да се измислят вече...В тази сфера е много трудно с раб. ръка. Н. Хайтов е казал: Ако едно куче не го храниш - ортак с вълците става, а ако му даваш много - спира да пази :) Въобще, златното сечение е трудно да се открие:))) Успех!

нещем да имам нищо общо ,което е БГ, само ядове и тъпотия с него.

ZIVEIA V CALIFORNIA OT MNOGO GODINI I STE VI KAZA CHE TUK IMA HILIADI BULGARI. POVECHETO OT TIAH SA MNOGO VISOKO OBRAZOVANI I RABOTIAT KATO IT-SPECIALISTI , UCHENI, LEKARI, INZENERI..... VZIMAT MNOGO VISOKI ZAPLATI I SA DOSTA NAD SREDNOTO NIVO ZA AMERIKA. NAI-SPOSOBNITE I UMNI BULGARI OTDAVNA SA ZAPOCHNALI DA NAPUSKAT BULGARIA I OT GODINI RABOTIAT ZA PROSPERITETA NA CALIFORNIA. ZATOVA AMERICA E NA POVECHE OT 100 GODINI NAPRED PRED BULGARIA. ZASTOTO PROGRESA SE PRAVI OT UMNI I OBRAZOVANI HORA A NE OT NEPREKASNATO MARMORESHTI I MUDNI SELIACI.

За сведение -16,29-бах ти тъпака.И кой е лудия ,дето ще бачка 3 год. на мин. заплата, без право да напуска ?Сигурно ти?Както казва Остап Бендер:а ключа от квартирата,където си държим парите,не щеш ли?Или да отворим Белене.Там пък са бачкали по 20 часа и съвсем без заплати.Е ще ви се ,ама баламурите свършиха.Който дава африкански заплати,да си изнася бизнеса в Африка .Айде, маймуните ви чакат!

Ами, щото плащат малко.

И аз работих в една фирма(голяма) за 350 лв... Това е брутната ми заплата, като от нея 70 лв ми се пускат по граждански договор(нещо, което с огромна изненада и горчивина видях във фиша(който не бил фиш според главната им счетка без образование)). Аз съм маш. инж., имам много добра компютърна грамотност и знам 3 езика... На тр. договор ми пишеше чертожник (autocad). Най-странното беше, че работих с хора около мен с много слаба компютърна грамотност, а за езици да не говорим... Не можеха да си оправят настройките на Аутокада, но се подписваха срещу проектант и взимаха такива заплати. Обясниха ми също така, че не чертаят... Повдигнах въпроса за увеличаване на заплатата ми, защото не виждах смисъл за тези пари да ходя въобще на работа и се чувствах унизена от хората около мен, които допускаха по 15 правописни грешки на 5 реда... Вдигнаха ми заплатата, но поискаха от мен да оправя сайта със ИСО-то на фирмата и да наслагам новото лого, да се занимавам с ИСО-то и да одитирам колегита по ИСО, да водя тетрадките с охрана по труда всеки месец.... Заплатата ми беше вдигната на 450 лв-350 -брутна по трудов договор и разликата до 450 на граждански договор. Също така се налагаше да се занимавам с търгове и да събирам тръжни документи. Когато поисках повече пари за всичкото това ми се даде предложение от големия Бос да си подам молба за напускане по собствено желание.... Също така беше много обиден, че си търся работа(следят ме)... И как се работи според вас така? Само ще добавя, че фирмата е регистрирана навремето със съдружници 1-ва частна банка и физически лица.........

Парите са важни но не най-важни. Важна е организацията на работата, прозрачност и справедливост, уважение и тнт. Аз например напуснах много добре платена работа, обаче пълен хаос, колеги, началници идиоти + нерви .. и отидох друга с по-малко пари но организирана, колеги млади интелигентни професионалисти, началници чужденци... Психическото и физическото здраве имат цена по-висока от парите.

Истините по въпроса са много но истината е че тези хора - съвременните български чорбаджии са генетично обременени комунистически изчадия които могат и знаят само едно да разсипват.Те са като термитите изяждат всичко около себе си като съумяват да запазят външната обвивка но след 18 години и тя изгни.Чакат ги тежки дни.Ще им се наложи да стигнат до мястото от където са тръгнали техните дядовци - кошарите с тази разлика че и това не могат да правят.В края на краищата те всички са представители на една и съща партия - ККК - къщи - коли - каки.

Интересно защо тези прекрасни специалисти, след 10 год. живот в трудовия лагер (Ам.), се натискат да се върнат в непрогресивната родина?!! И търсят работа, която за техните високи изисквания няма? Кажете им да продължават да работят за негрите - тук имигранти не щем! А освен това ни е много приятно да сме мудни и да работят други за нас, докато си гледаме кефа... Въросът е, че тия, на които се плаща сносно да бачкат, са мудни тук, но извън БГ са готови на всякаква работа и условия на живот...Не, тук, няма място за хора, чистили кенефи и спали на пейки - все пак нещо от това остава и у тях!!! Ще се намери оптималният вариант, не се безпокойте! Все пак, за да печели един, друг трябва да губи! Даже и ние, непрогресивните БГ, сме го разбрали:))))

Пич, работата не е любовна връзка. Като не ми изнася напускам без вина и разправия. Ти го наричаш подло и тайно, обаче това да не ти е гаджето ! В САЩ има 2 седмици известие - даваш си го и толкова. А иначе, те специалистите не че се изнасяме както КРИСС казва, а вече се изнесохме - 15% от населението сме в САЩ или зап Европа...

И по-зле ще става докато работодателите не се научат на елементарно човешко поведение. Крайно време е да получат плесница от страна на всички работещи, защото това заслужават! И изобщо не обвинявайте никой, защото живеем във време на демокрация, когато всеки може да прави това което пожелае. Да - след като смятам, че заплащането ми трябва да бъде на европейско равнище, то ще имам и съответните изисквания. В крайна сметка на който не му стиска да си натиска парцалите и да работи...Не мога да разбера робската психика на някои хора....ами ако не си намеря работа, какво да правя...Риск печели - риск губи. Всеки сам избира. Или ще работиш за повече пари, или ще мълчиш и потискаш чувствата си, мислите си, идеите си. Има хиляди фирми в града, за които със сигурност мога да кажа, че се управляват от некомпетентни ръководители, като нормално е човек да потърси нещо по-добро, особено като вижда че може, че е способен и най-вече го заслужава. Българинът е свикнал, обаче само да роптае на ум, като това се нрави много на българските работодатели. Въпрос на манталитет. Ама наистина, крайно време е да получат плесница, защото вече не те определят правилата на играта. Всички работодатели трябва да минат на обучение, как точно трябва да се държат с кадрите си, за да получават адекватно отношение от тяхна страна. Не може с тоталитарно поведение да се опитваш да задържиш един млад човек, който иска да работи в една наистина съвременна европейска среда!!! Прави впечатление, че все повече чужди работодатели опитват да пробиват на наша територия, опитвайки се да лъжат хората и неспазвайки българското законодателство. Крайно време е да се сложи край на всичко това! Мисля, че заедно можем да го постигнем и да им дадем да разберат, че с експлоатация, лъжи и лицемерие не може да се развива компанията им! Искаме действия и нормално заплащане!!!!