БГНЕС
Заплати ще се увеличават само във финансово здрави болници
Представители на работодатели и на синдикатите са постигнали споразумение за подписване на новия Колективен трудов договор в системата на здравеопазването.
Срещата е била късно снощи при министъра на здравеопазването Десислава Атанасова, съобщиха от Българската стопанска камара, цитирани от БТА.
Участниците в срещата са решили, че увеличение на възнагражденията в системата на здравеопазването ще има само в здравни заведения, предварително доказали стабилно финансово състояние и липса на задължения.
Изпълнителният председател на БСК Божидар Данев е припомнил по време на срещата, че съгласно българското и международното законодателство в сферата на трудово-правните отношения, страни по колективния трудов договор могат да бъдат само работодатели и синдикати, а представителите на държавата не могат да бъдат страни по него.
Договорът ще бъде в сила от 1 януари 2013 г., като се очаква официално да бъде подписан следващата седмица.
Подписването на Колективния трудов договор в отрасъл "Здравеопазване" беше предвидено за 10 юли, но не се състоя поради неразбирателство между представителите на синдикатите и на работодателите. Документът предвиждаше увеличение на възнагражденията на лекарите с 10-12%, а на медсестри, лаборанти и санитари с 20%.
В мисията си да предоставяме обективни, достоверни и навременни новини разчитаме на вашата подкрепа.
Ако вярвате в правото си на обективна информация, подкрепете ни.
В мисията си да предоставяме обективни, достоверни и навременни новини разчитаме на вашата подкрепа.
Ако вярвате в правото си на обективна информация, подкрепете ни.
Участниците в срещата са решили, че увеличение на възнагражденията в системата на здравеопазването ще има само в здравни заведения, предварително доказали стабилно финансово състояние и липса на задължения.
Изпълнителният председател на БСК Божидар Данев е припомнил по време на срещата, че съгласно българското и международното законодателство в сферата на трудово-правните отношения, страни по колективния трудов договор могат да бъдат само работодатели и синдикати, а представителите на държавата не могат да бъдат страни по него.
Договорът ще бъде в сила от 1 януари 2013 г., като се очаква официално да бъде подписан следващата седмица.
Подписването на Колективния трудов договор в отрасъл "Здравеопазване" беше предвидено за 10 юли, но не се състоя поради неразбирателство между представителите на синдикатите и на работодателите. Документът предвиждаше увеличение на възнагражденията на лекарите с 10-12%, а на медсестри, лаборанти и санитари с 20%.
Днес, повече от всякога, независимата журналистика има нужда от вас. В мисията си да предоставяме обективни, достоверни и навременни новини разчитаме на вашата подкрепа.
Ако вярвате в правото си на обективна информация, подкрепете ни.
Вашето дарение от всякакъв размер и по всяко време означава много за нас.
Ако вярвате в правото си на обективна информация, подкрепете ни.
Вашето дарение от всякакъв размер и по всяко време означава много за нас.
Скъпи читатели,
Днес, повече от всякога, независимата журналистика има нужда от вас.В мисията си да предоставяме обективни, достоверни и навременни новини разчитаме на вашата подкрепа.
Ако вярвате в правото си на обективна информация, подкрепете ни.
Днес, повече от всякога, независимата журналистика има нужда от вас. В мисията си да предоставяме обективни, достоверни и навременни новини разчитаме на вашата подкрепа.
Ако вярвате в правото си на обективна информация, подкрепете ни.
Вашето дарение от всякакъв размер и по всяко време означава много за нас.
Ако вярвате в правото си на обективна информация, подкрепете ни.
Вашето дарение от всякакъв размер и по всяко време означава много за нас.
Скъпи читатели,
Днес, повече от всякога, независимата журналистика има нужда от вас.В мисията си да предоставяме обективни, достоверни и навременни новини разчитаме на вашата подкрепа.
Ако вярвате в правото си на обективна информация, подкрепете ни.
ИЗБРАНО
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}