Съобщението за отмяната на текстове от Кодекса на труда беше публикувано на интернет страницата на съда.

Отменен е и новият текст, който ограничаваше правото на обезщетение за неползван отпуск само до този от текущата календарна година  и отложения платен годишен отпуск от работодателя (не повече от 10 работни дни).
Остава в сила двугодишният давностен срок за ползване на отпуск.


Делото бе образувано на 2 август 2010 година по искане на президента Георги Първанов и на 51 народни представители от 41- то Народно събрание.

Според решението на съда решението за отпуските противоречи на принципите на социалната държава, тъй като ограничава основното социално право на упражняване на платения годишен отпуск. Това право е тясно свързано с правото на труд по текст от Конституцията, според който "трудът се гарантира и защитава от закона", се посочва в решението.

КС мотивира решението си и с това, че работодателите са имали задължение да осигурят ползването на платения годишен отпуск на служителите си, но не са изпълнили това си задължение.
Нарушен е и принципът на социалната държава, залегнал в Конституцията, тъй като работниците - като страна по индивидуално трудово правоотношение, са в определена зависимост (подчиненост) на работодателя и са по-слаба в икономическо отношение страна. Точното приложение на закона зависи преди всичко от работодателя, който прилага трудовото законодателство по отношение на работниците и служителите, пише в решението на съда.

Текстът ограничава едно основно социално право - правото на упражняване на платения годишен отпуск, което право е тясно свързано с правото на труд по текст от Конституцията, според който "трудът се гарантира и защитава от закона", смятат още магистратите.


ИЗБРАНО