Vivacom спечели признание в 3 ключови категории на Forbes HR & Employer Branding Awards 2025 - второ място в категория "Въвеждане на служители", трето място в категория "Привличане на таланти" и финалист в категория "Развитие на служители". Отличията са резултат от цялостната стратегия на телекома за поставяне на хората в центъра на своето устойчиво развитие и за изграждането на ангажираща работна среда.

Високо признание получи и директор "Човешки ресурси" на Vivacom - Малина Чавдарова, която бе удостоена със сребро в категория "HR директор на годината" - награда, която отличава лидери с визия, стратегическо мислене и реален принос към изграждането на съвременна организационна култура.

"Изключително сме благодарни за всяко от тези отличия - те са признание за отдадеността, иновациите и екипния дух, които влагаме във всеки аспект от комуникацията с хората във Vivacom. Гордея се с нашия ЧР екип и с всички колеги, които правят компанията това, което е - място, в което хората се развиват, чувстват се приети и могат да разгърнат потенциала си. А да получа индивидуално признание за мен e чест и огромна отговорност. Вярвам, че най-смислените резултати се постигат тогава, когато работиш със сърце, с мисъл за хората и с ясна визия за бъдещето", сподели Малина Чавдарова, директор "Човешки ресурси" във Vivacom.

Vivacom се отличи с редица успешни практики, например - ЕSG обучения, съчетани с Employer branding; кампания "Преди и след" с автентични истории за развитието на служителите и баланса между работа и личен живот; програмата "Препоръчай приятел", където над 40% от препоръчаните кандидати биват назначени. Компанията се гордее и със своята програма за въвеждане, в която прилага персонализиран подход. Процесът преминава през четири фази - от предварителна подготовка и топло посрещане, до целенасочено обучение, менторска подкрепа и проследяване на напредъка. Всеки етап е създаден така, че да изгражда увереност, да стимулира ранното развитие на потенциала и да създава усещане за принадлежност.

През 2024 г. в компанията са повишени над 300 служители, близо 700 души са участвали в експертни програми, а доброволното текучество е намаляло с над 5%. Над 90% от участниците в обучителната програма за нови мениджъри са преминали успешно изпитателния си срок. Тези резултати сочат, че вниманието към детайла още в първите стъпки на служителя в компанията води до по-добра адаптация, по-висока ефективност и по-дългосрочен ангажимент към организацията

С тези награди Vivacom затвърждава позицията си за успешно прилагане на съвременните практики за развитие на служителите и изграждане на силна работодателска марка.

Съдържание на: Vivacom

ИЗБРАНО

Лайф

Филип Киркоров: Благодарение на мен България спечели "Евровизия"

25652

Корнер

Сензация: Рускиня обърна по невъзможен начин фучащата от гняв Сабаленка и я унижи в Париж

18968

Бизнес

Министерството на отбраната на Русия иска близо 50 млн. евро от "Райнметал"

22214

IT

Обикновените хора победиха: Вирджиния спря мегапроект за центрове за данни с мощност 900 MW

22316

Impressio

В мъничко крехко тяло, фина и красива, а с огромен актьорски талант. Що е то?

9253

Trip

Обявиха извънредно положение на остров Карпатос заради недостиг на питейна вода

3289

Вкусотии

Какви са спецификите при приготвянето на сос Холандез

5132

Zodiac

Скритата карма, с която всеки зодиакален знак ще се сблъска чак до началото на 2027 г.

966

Времето

Опасно време в 13 области, очакват се порои, гръмотевици и градушки

7221