Централизирани конкурси за служителите в държавната администрация, с които да се избегнат партийните назначения на т.нар. "калинки" и съкращаване на администрацията с 15% през следващите три години, предлага "Демократична България".

Още по темата

Според внесени от Божидар Божанов и депутати от ПП-ДБ промени в Закона за държавния служител всички държавни служители, настоящи и бъдещи, трябва да преминават през централизиран етап на конкурс. Той се провежда веднъж месечно от Института по публична администрация в областните градове и онези, които не отговарят на базовите изисквания, се освобождават от длъжност, ако са заварено положение, или не биват допускани, ако кандидатстват.

Резултатите на успешно издържалите тестовете ще са валидни за три години, вписват се в централизиран регистър и могат да продължат кандидатстването си в децентрализиран етап на конкурса. Според мотивите на вносителите на законопроекта, централизираният етап на конкурса за държавни служители е добра международна практика и е бил приет у нас през 2016 г., но отменен преди реалното му влизане в сила.

Със законопроекта се създава и възможност за прилагане на т.нар. споделени услуги за различните дейности в администрацията. Няма да е необходимо всяка структура да има звено за човешки ресурси, финансово-стопански дейности, информационни и комуникационни технологии, управление на собствеността, а централизирано звено в една администрация да ги извършва и за други администрации.

Поправките в закона предвиждат в едногодишен срок след влизането им в сила да бъдат извършени функционални анализи, според които да бъдат извършване на необходимите промени в различните административни структури. Те ще доведат и до намаляване на общата численост на администрацията, без това да навреди на резултатите от работата ѝ. Депутатите Йордан Иванов и Божидар Божанов заявиха пред репортери преди днешното заседание на парламента, че една от целите на реформата е числеността на държавната администрация да бъде намалявана с по 5% на година. 

Йордан Иванов обясни, че предлагат десни мерки в бюджета за оптимизиране на разходите, защото "видно колегите от ГЕРБ не могат да се справят и само раздуват и искат да харчат". А Божидар Божанов допълни, че тези съкращения се постигат по много начини.

Първо по функционалния анализ - администрацията е неравномерно разположена, има раздути места. Има 6000 пенсионера в МВР, 480 души пък обслужват само почивните станции, докато в същото време Министерството на електронното управление е от 200 души. Тези дисбаланси се установяват с функционалния анализ. След това ще въведем централизиран конкурс на цялата администрация, т.е. вече ще е невъзможно някой да си назначи партийно някой некомпетентен в някоя агенция.

ИЗБРАНО
Един герой, който никога не излиза от екшъна Лайф
Един герой, който никога не излиза от екшъна
5070
Сбогом на Пастора: Отиде си Джордж Форман, един от най-великите в бокса Корнер
Сбогом на Пастора: Отиде си Джордж Форман, един от най-великите в бокса
12122
"Мерцедес-Бенц" предлага по над 500 000 евро на служители, които напуснат доброволно Бизнес
"Мерцедес-Бенц" предлага по над 500 000 евро на служители, които напуснат доброволно
25765
Български инфлуенсъри създават своя асоциация IT
Български инфлуенсъри създават своя асоциация
720
Какво е останало от извадената от водопровод златна тоалетна на Маурицио Кателан? Impressio
Какво е останало от извадената от водопровод златна тоалетна на Маурицио Кателан?
1901
Ще има ли втори шанс за райския остров на Малта, превърнал се в "ад на Земята" Trip
Ще има ли втори шанс за райския остров на Малта, превърнал се в "ад на Земята"
7535
Градина на терасата: Как лесно да засадим свежи билки у дома Вкусотии
Градина на терасата: Как лесно да засадим свежи билки у дома
322