Резултатите са от допитване до 43 367 членове на структурите на синдиката от различни сектори в цялата страна, извършено между 29 октомври и 1 декември тази година, предаде БТА.

Като основни аргументи против увеличаването на пенсионната възраст за жените са посочени необходимостта да се освобождават работни места за младите хора, лошият стандарт на живот на 60-годишните жени, рискът от трудови злополуки и професионални грешки поради намаляването на рефлексите и ограничаването на движенията им.

Анкетираните смятат, че пенсионните реформи трябва да се осъществяват плавно, а не шоково. Те са посочили като аргумент, че са достигнати границите на физическите и психическите възможности за работа на жените, причина за което е стресовата обстановка на живот.

Идеята за повишаване на пенсионната възраст за жените са подкрепили 1134 участници в анкетата, или 2.61 на сто, от които 803 жени и 331 мъже.
Готовност да участват в синдикални и граждански протестни действия са изразили 28 506 души или 65.73 на сто от запитаните, сочат резултатите.

Не може върху едно и също поколение два пъти да се прави експеримент - веднъж да се повиши възрастта от 55 на 60 години и втори път - от 60 на 63 години, заради дефицити в пенсионната система, коментира президентът на КНСБ Желязко Христов. Според него ново увеличаване на възрастта за жените ще затрудни бизнеса, защото производителността ще бъде по-ниска, ще затрудни здравната система, която ще поема разходите по трудови злополуки и високата заболеваемост.