Коментари - България има остра нужда от инженери и IT специалисти | Днес.dir.bg

и как ги разпознавате специалистите , като пращате някакви малоумни жени на по 20 години , наречени човешки ресурси да оценяват специалистите....

Плащай по петдесет лева на час за стругари и фрезисти и ще видиш дали няма специалисти или работници . Да видим дали има остър недостиг . Вземай пример от адвокатите , те получават по двадесет -тридесет лева за десет минути разговор . Ако не ти харесва цената на труда на работниците - пълно е с адвокати които знаят и могат много и всичко . Техния труд е по-евтин . Те ще ти работят ! А относно заплащането вземаме пример от тях . . . .

Търсим си абдали да ни бачкат за по 500евра. Пакистанци, Виетнамци,Нигерийци добре дошли Гарантирано от ГЕРП

няма кой да ви слугува крадливи простаци!!!

Та какъв специалист е тоя петков ? Най вече ПОСЛУШЕН ! РАЗКЪСВА СЕ ЧОВЕЧЕЦА ОТ РАБОТА ! УНСС Ръководител катедра Катедра "Икономика на търговията" Бисер Христов Петков Доц. д-р Бисер Христов Петков Катедра "Икономика на търговията" Факултет "Икономика на инфраструктурата" Финансов мениджмънт на търговската фирма Е, може и да има временце за социалната политика на милите българи !

Уважаеми г-н Министър Петков решението на задачата е лесно решимо стига да има кой да го приложи на практика ! Всяка оферта за инженер (независимо какъв по професия) да бъде придружена освен описанието за предлаганата длъжност и обезателно да е посочена стартова заплата минимум 3000 лв до 6000лв. като на запад! В България никой не посочва заплащането. Лъжат се и манипулират по най-долния начин всички , които работят съвестно независимо с колко години стаж са,знания и умения.Има кардинално сбъркано управление в много компании с големи очаквания към персонала изкарващи прехраната им и те да им работят като "роби"да не казват нищо и да са всезнаещи и все можещи майстори по-всичко с няколко западни езика за 700-800 лв. ! Както казват шопите - епа такова животно нема ! Г-жи и г-да псевдо бизнесмени когато се научите да цените хората си , които са най-големия актив не само на фирмата , но и на държавата (родината) тогава ще получите и уважението от тях. До тогава каквото сте си "заслужили" .Най-болното е ,че загиваме 1 милион от най-интелигентните няма как да ги върнете понеже съсипахте всичко. Доста хора са направо за затвора, но няма съдебна власт - тя не съществува тук! Хората са до стената и не виждат никакъв изход освен ЕМИГРАЦИЯ - те Ви показаха директен червен картон ! Истината боли и то много и тепърва ще берете плодовете на всичко , което сътворихте. Надявам се само до 1-2 година да им такъв ,който да Ви потърси сметка за последните 27 години безчинства и геноцид над Българите !

СЕГА Е ВРЕМЕ ДАСКАЛА ПО ФИЗИЧЕСКО ЦЕЦО КРАДЕЦО ДА ЗАВЪРШИ ЕДИН ТЕХНИКУМ И ДА ИМА ПОНЕ ПРОФЕСИЯ :))

Не че нещо, ама в старата ми фирма за junior даваха 2к чисто лева и младежите само като чуеха и повече не стъпваха. Както казаха доста хора по-долу - според заплатата играе и специалиста. Бачкам си за почти пет цифрена заплата, ама знам, че ако не си свърша работата както трябва има още 100 човека дето ме чакат да се издъня... ама щом ми ги дават значи има защо. Пък тоя с тия изказвания не знам от къде му ги пишат

Ми не е така. Аз съм IT и държавата не ме е образовала. Изкарал съм си курсовете за това и съм си платил. Опита ми е натрупан само в частната сфера. Ама всички гледате в канчето на IT-тата

ЧОВЕКА КОЙТО ОТ 12 ГОДИНИ СМЯТА ПОМПИТЕ НА ГИГАНТА PENTAIR (6.43 МИЛИАРДА ДОЛАРА ПЕЧАЛБА 2014 ГОДИНА ) Е ДЪРТА ПЛОВДИВСКА МАЙНА PhD КОЙТО НАПУСНА ПРЕДИШНАТА СИ РАБОТА ПОНЕЖЕ МУ ДАВАХА ПОД 120 000 ДОЛАРЕ /ГОДИНА :)) .. ТОЯ Е ПО-УМЕН ДАЖЕ И ОТ МЕНЕ :)

Някой беше казал, Клинтън май: "Икономиката, гупако, икономиката!". Е, ще перифразирам малко: "Заплатите, глупако, заплатите!". Не че двете неща не са свързани дълбоко, но повечето наши "работодатели" искат с трици маймуни да ловят...Та така...

България в момента няма индустрия ,която да изисква високо квалифицирани кадри.Търсят се шофьори ,зидари ,общи работници ,които нищо не могат ,шивачки ,сервитьори /и то сезонно/,малко в комуналните услуги.Не се търсят инженери или висококвалифицирани работници в металообработването, всякакъв вид машиностроене,не се търсят специалисти по генетика ,комуникации,транспортно машиностроене , криобиология ,химическата индустрия ,електрониката , електропромишлеността.Нещо не мога да си спомня в страната да работи една тъкачна фабрика била тя памуко-,вълнено- , копринено-тъкачна.Нещо не мога да си спомня завод ,който да произвежда порцеланови изделия , а имахме поне 3 такива ,няма вече производство на изделия от оловен кристал , а имахме два или три ,даже произвеждахме оптически кабели през началото 80-те години.В IT сектора нещата са малко по-добри.Няколко измислени кол-центрове ,които не са в материалното производство и някаква логистика ,която също не е материално производство.Та в България даже консервната индустрия ,която едва съществува ,работи с вносни плодове и зеленчуци, а месната такава,работи с 40 годишно вносно месо

Това което си написал не безумие , а жестока българска реалност. Безумие е , че още го търпим !

изпуснаха питомното и хукнаха да гонят дивото. Големи оптимисти са като си мислят, че инженер или IT специалист може да дойде в България, не са разбрали, че тези специалисти са търсени в целия свят и ще трябва да се бръкнат много надълбоко в джоба, за да дойде някой да работи за тях. А не са свикнали. С тия заплати няма смисъл да търсят никого.

Търсете ги у "Факултето". Там са вашите избиратели.

За какво ви са тези висококвалифицирани работници?За да ги третирате като роби и да им плащате като за такива.Защо не преквалифицирате за ваша сметка повечето безработни на възраст от 40 до 50-55г? Дайте им добра заплата/близка до ЕС/ и ето ви работна ръка. Да ама не,хем ви боли ,хем ви сърби!Затова си търсете аборигени за жълти стотинки. А нашите деца, и те ще са навън,вие не ги заслужавате.

Господина жестоко се е объркал. Бизнеса не иска да наема високо квалифицирани кадри. Една от причините е, че трябва да плати по високи заплати, а на него не му се дават. Втора и не маловажна причина е, че всеки работодател, се обгражда с доверени хора (НЕКОМПЕТЕНТНИ), които се водят мениджъри на отдели, но пък са свой хора. Когато един такъв мениджър взема решение, то рефлектира първо в отдела после и на другите отдели и накрай на резултата на фирмата ( защото тона е един организъм). Всеки такъв мениджър не иска служител, който е по способен от него (той може да го измести, пък е и свой човек), защото неговата некомпетентност ще излезе наяве и как така някой си ще му дава акъл. ГОСПОДА, НЕ ОБВИНЯВАЙТЕ НИКОГО, ЧЕ НЯМА КАДРИ. ВСИЧКИ ХОРА, КОИТО РАБОТЯТ ИЗВЪН БЪЛГАРИЯ СА ОЦЕНЕНИ. А СА НАВЪН ЗАРАДИ ПО-ГОРЕ НАПИСАНОТО.

Иска с гол задник таралеж да мачка!

Около 90% от всички изброени видове заводи ги има. Достатъчно е да напишеш в гугъл "тъкачна фабрика" и спомените ти бързо ще се върнат. Има за порцелан, за електроника, химическа промишленост... Просто нямат комин да пуши. Тук таме се забелязва някоя инсталация за течен азот, но за целта трябва да се приближиш. А за кол центровете хич си нямаш на идея. Хиляди хора, може би дори десетки хиляди, се занимават с разработка на софтуер за почти каквото се сетиш. От телефон и автомобил до тунелопробивни машини и едър бизнес.

Когато в България имаше инженери,взимаха по-малко пари от тъй наречената работническа класа и разни партийни секретари им се катериха по главите.Сега инженерите са там където са парите.Търсени са навсякъде и дипломите им се признават в ЕС.

Същият този селски бек, който попиля НОИ и го направи служба за социално слаби -работещи, седнал да коментира кадри, квалификация и недостига им. На същия този човечец като му обяснявахме в лицето, че не може да намериш за 500-600 лв читави хора, които да работят квалифициран труд, той каза - ами да си ходят. И така превърна НОИ в система за гладни отчаяни хорица, които правят каквото могат и колкото могат. Всъщност дори твърде много за жалките заплати, които им се плащат. Безобразен мениджър и управител, липса на интерес и познания за проблемите на НОИ, маниер на работа със заплахи и всяване на страх - за всичко това по неясни причини този човек беше награден с министерско кресло. Ясно какво и колко ще свърши и там.

България и в момента има нужда от висококвалифицирани,образовани и обучени с високи умения СРЕДНИ ТЕХНИЧЕСКИ КАДРИ. След големите разрушения от бандата-приватизатори, все пак, са останали заводи от нашата индустрия, в които работят специалисти на пределна възраст. Но има изградени и ще продължат да се изграждат нови индустриални предприятия, предимно с чужди инвеститори, за които от 20 години не се произвеждат, няма прием за обучение на СРЕДНИ ТЕХНИЧЕСКИ КАДРИ. От друга страна, известно е, че на света не съществува добре развита държава, а в нейната икономика да липсва съвременна, модерна индустрия. А като се има предвид, че средните технически кадри не се създават за месеци, или година, В МОМЕНТА ЛИПСАТА НА ТАКИВА КАДРИ Е ЕДИН ОТ ГОЛЕМИТЕ ПРОБЛЕМИ НА НАШАТА ИКОНОМИКА. СРЕДНИ ТЕХНИЧЕСКИ КАДРИ, не висшисти, са в момента ахилесовата пета на нашата ИКОНОМИКА.