Коментари - АИКБ иска да се фиксира точен брой работни дни в годината | Днес.dir.bg

Абсолютно си прав. При новата система дните са фиксирани! Ако имаш много поръчки, ще платиш извънреден труд на работниците. Това не е загуба за икономиката. Напротив, печелят и хората, и икономиката, защото хората ще си похарчат допълнителните надници в България. Не губи и бизнесът - защото като изпълниш повече поръчки, ще получиш по-голяма печалба, част от която ще дадеш на хората да я изхарчат при друг бизнесмен.

Те това е щото като се запия на празника дето са ми го отпуснали после 3 дни не мога да изтрезнея.

Спрете да ги наричате работодатели.. работодатели са работниците, а пишман бизнесмените са заплатодатели, ама никакви ги няма по тая тема.. ;)

Така си е.Бачкат, като луди...Има една малка подробност, обаче..Щом и двамата ми шефове си смениха колите с чисто нови, само за две години, значи добре им бачкаме, ама бонуси-йок

Българският псевдо бизнес има простичко желание, никакви почивни дни и заплати по 100 лева на човек. И понеже вече робите-българи свършват, сега започнаха да бленуват за внос на работници от Африка. Истината е че понеже повечето от тях са получили едни пари на готово то за тях идеята за правилен бизнес мениджмънд е мега далечна

Японецът работи 8 часа на ден: - 2 часа за Императора - 2 часа за правителството - 2 часа за Япония - 2 часа за себе си. Българина работи 2 часа. Защото: - нямаме император - псува правителството - и му е през оная работа за Япония

Ами тя кметицата на Казанлък,спря нощният и извънреден труд на бившите ми колеги от2015г,но никой не и търси отговорност?А е държавно предприятие!Какво да говорим за частника???

Този конкретен празник - 1 май - не е партиен, ако и другарите да си го присвоиха! Той е измислен от американските гадни капиталисти, и то още през "...1886 г. в САЩ, когато на тази дата започва масова стачка на над 300 000 работници в Чикаго в подкрепа на въвеждането на 8 часов работен ден. Впоследствие денят 1 май е световно утвърден като международен ден на труда."

Що, в България без конкурс ли се назначават? Ей така, обикалят бизнесмените по улиците и събират работници. Я вземи се спри да ръсиш глупости. Или и ти си някое пишман-бизнесменче, дето не обича да плаща заплати?

В место да искат тия кърлежи да вземат да дават реални заплати на хората ! И да им плащат положеният труд през празниците !!! Мародери а не работодатели са тези !!!

Разбира се, ме работните дни трябва да се фиксират. На 367 дни в годината. Първо за да се гарантира, че работника няма да извлече аванта от високосните години, разбирайте да прецака работодателя и второ за да се върне това, което работникът няма как да не извлачи чрез хитрини. Или се бил разболял, симулантът му със симулант и работодателят трябва да губи време да оправя болнични листове, или ако е жена постоянно реве за някакви си нейни си проблеми с децата и. Болни били, на родителска среща трябвало да ходи и прочее простотии. Е ако някой заплоди кравата можеш да я махнеш, вярно. Ама ако не назначаваш жени попадаш под ударите на члена за дискриминация, ма...а му. Та затова работните дни трябва да се фиксират на дните в годината плюс поне още 20 дена, които работниците да работят извън 12-тне часа всеки ден, които така или иначе са длъжни да дават по договорка(договорите също ни ощетяват, а и договори днес имат само генералните директори и суперзвездите). Комунизмът свърши

При това три дни "подадени". Според закона за "почивния понеделник", идната година примерно може да няма ни един "подарен" почивен.

За да живне българската икономика трябва да се увеличат заплатите. Нормалната покупателна способност на населението е основен фактор за повишаване на потреблението, а оттам и на производството. Ама тия т.нар. "бизнес" ще продължават да се правят на умрели лисици, за да може да забогатяват все повече и повече, и то на чужд гръб.

Всеки иска да му работят без да плаща - в случая да не плаща извънреден труд

Сметката е вярна. За 248 работни дни БВП е около 80 милиарда (92.6 за 2016г). Което означава, че за три неработни дни повече губим повече от един милиард.

Ти кво работиш бе, папагал?? Поне един път през живота оцапа ли си ръцете?

251 работни + 104 дни уикенд + 20 дни отпусна от закон = 375. На мен ли ми се добавят едни 10 дни отгоре, или някой иска да няма отпуски :)

Ако се намалят празничните по няколко дена се питам колко човека ще оцелеят след като не са си ходили по росните места и не са катастрофирали

Ягати сметките, не е 15 процента При 100 лв. разходи: 50 суровини 25 заплата 25 ток 62% повече заплата - 40,5 ст. печалба 10% или 110 лв. от тези 110 лв. 50 суровини 25 ток 40,5 лв. заплати през поч дни. или 115 лв. загуба 5 лв. 5 лв на 110 са 4,7%. Аре малко сметките да оправим, става ли?

то един бизнес... и не само да искам ми и да дава по нещо....

Отпуската не се брои. Те искат дните да са работни, докато ти си в отпуска колегата ти работи.

Ти си много нагъл :) Искаш да почиваш ВСЯКА събота и неделя, а?

Ей морски информирай се първо къде е празнувал този празник и после пиши за него !

Само знам, че работя във фирма с високи заплати, която обаче като цяло търси предимно високо квалифицирани кадри. Всяка година вдигат отпуските и се стараят да ни поглезят...просто защото работна ръка НЯМА и ако искаш кадърни хора, трябва да се грижиш за тях. Комунистическите феодали от АИКБ знаят как се прави подарен бизнес и от мама и тате са научени, че сме роби. Е драги мои - роби вече няма. Исканията ви са смешни.

Бизнесът иска фиксирани 365 дни в годината! Без платен отпуск. Ще се почива по 1 (един) ден на 4 (четири) години!!!

Пирфектното решение - премахват се всички официални празници, събота се прави работен ден (като в някои щати във Сащ) и толкоз. Бизнесът ще е доволен.

Става. Но да се инкриминира неизплащането и забавянето на заплати, без значение от прага на отговорност на юридическото лице. Също така за юридическите лица да няма давност за дължими данъци, осигуровки, заплати, акцизи и други.

А в останалите страни от Европейския съюз работните дни са между 213 е 231. Повече няма какво да се коментира.

Аман от тгези главанаци! Не им се плаща за извънреден труд,това е.Великият БГ бизнес и "индустриален капитал".....все нещо му пречи.Световния комунизъм,четирите годишни времена и почивните дни.Ами направо 365 фиксирани работни дни да има.Или да направим съботата работна!? Пълни инфатили алчни.

Този специално е на Баце ибрикчия - един от многото:) Но появи ли се статия за ББ - той първи започва с... айде, хвалбите!;)

Интересно, в баш капиталистическите страни имат същия брой, даже повече празници от България. И отпуските са повече. И бизнесът не се оплаква. Пък ти ако искаш, си работи по празниците, никой не ти пречи.

А да ви го фиксирам в устенцата на 21.5 см?

от това най кеф ми става

На тоо че му го фиксирам за постоянно каде слънце не огрева

Ниакакви такива - и един почивен ден да оставим все ще са недоволни, така че единствено държавата трябва да определя правилата, а бизнеса да си гледа работата и да се съобразява с тях, а не да реве за всяко нещо - като намаляват данъците защо не увеличихте заплатите, а????

Колко просто изказване на прост човек!

Много вярно. Приходите на "бизнеса" са основно от орязване на заплатите. Ако дават нормални заплати, тия цървули една стотинка няма да изкарат. Така че, по-добре да вместо "бизнес" да им викаме "експлоатация" :)))

ОК. Доверявам се. Признавам, че в раздразнението си не проверих. Така да е. Отварям фабрика за чадъри, че като махнат 2-3 почивни дни на година, ще започнат да валят мед и мляко, градушката ще е то масло и бизнесът е гарантиран. ако раб. дни са мин. 251

Националните празници са неработни! Със спестявания бизнес не се прави. Язък, излагаш Герб с твоите празноглави изказвания.

Значи според господина (добре запознат), за два дни бизнеса реално прави 1 милиард. При положение че за 2016 БВП е 93 милиарда (декларирани и с данъци върху тях), при 250 работни дни би трябвало да имаме БВП 125 милиарда. Простият извод е че "бизнеса" някак си е скрил от данъчните 32 милиарда или 30%

Аз лично съм на мнение, че работната седмица трябва да е от 4 и половина работни дни и 2 и половина почивни дни, като половинката почивен ден да е плаващ - по усмотрение на работника. За всеки работен час извън тези 2 и половина почивни дни да се плаща на работника плюс 50% заплата.

Ако на теб ти стигат само 2та почивни дни, на мен - не , и при това не съм работник..

Някой не може да смята. И при фиксирани дни ще има мрън, мрън. Предлагам официално да се махнат празниците и да минем да шест дневна работна седмица. 312 работни дни- 94 милиарда БВП. Швейцария на Балканите.Само трябва да запушите устата на туристическият бизнес.

да не се повишават цените. Ама,последните скокнаха доста - газ,парно,вода и т.н.

На тоо че му го фиксирам за точно каде слънце не огрева

Ей тук е мъката на бизнесмена: "печалба, част от която ще дадеш на хората"... Не може току-така да се дава. Това са неговите пари, ей!!!

нещо съвсем си изпаткал..

Тия що не вземат да се гръмнат, а?! Заради един "подарен" ден през май месец (08.05) вдигат егати и шума! Не стига, че дават мижави заплати, ако въобще ги изплатят навреме, ами са и нагли - искат да им се работи повече. Дори и един ден да работят на загуба, това трябва да се компенсира от другите дни. 1 млрд лв загуби заради два почивни дни повече тази година?! Ебаси и простотията. Това ако беше истина, щяхме да имаме ебаси и страшната икономика! Ама иначе като не изплащат заплатите навреме - не мрънкат! Като осигуряват на минималния праг, а не на реалната заплата - пак не мрънкат! Като дават заплата под минималната за бранша и отдържат осигуровките от заплатата на работника - не мрънкат! Не само, че не мрънкат, ами и никой не ги контролира и санкционира! Това може. Ама два почивни дни повече за цялата година - не може. Наглост, наглост, наглост, алчност, алчност, алчност. Направо да се махнат всички официални празници, работния ден да стане 12 часа за всички и всеки работник да им плаща по 1000 лв на месец, затова че ходи на работа!

Ако питат бизнеса ще умираме на работните си места без осигуровки, болнични, пенсии и пр.

Да ви имам и бизнеса и меринджейте, като не можете да платите някой и друг лев отгоре на рабитниците и служителите си. Трябва да се има предвид, че тази увеличена надница би трябвало да Ви е нормалното заплащане, а Вие ревете, че за 2 дена в годината плащате нормално, ако въобще плащате !