Google Добавете ни като предпочитан източник в Google

Чуйте статията:

Кабинетът прие реда за провеждане на тестовете за почтеност за държавни служители, съобщиха от "Дондуков" 1. От прессъобщението от Министерския съвет (МС) става ясно, че на редовното си заседание днес кабинетът е одобрил Постановление за приемане на Наредба за условията и реда за провеждане на тестове за почтеност за държавни служители.

Те ще са електронни, ще ги провежда Институтът по публична администрация (ИПА) по заявка на отделни администрации или държавни служители по тяхно желание. Резултатът ще бъде разчитан от служител на Института, избран на случаен принцип.

Предвиден е административен ред за оспорване на резултата от положен тест за почтеност - пред изпълнителния директор на ИПА, който автоматично и на случаен принцип определя трима служители - психолози, различни от направилия заключението за неуспешно издържан тест за почтеност. Психолозите се произнасят с окончателно заключение за успешно или неуспешно издържан тест.

Тестовете за почтеност ще се провеждат на основата на промени в Закона за държавния служител, които бяха първата работа, с която се зае парламентът. Въпросните изменения се налагат, за да не загубим пари по ПВУ, обясни в понеделник председателят на правната комисия Янка Тянкова от "Прогресивна България".

Наредбата за провеждането на тестовете е приета на основание чл. 7б, ал. 6 от Закона за държавния служител, заедно с който се изпълняват мерки 2.1 и 2.2 от ключов етап 226а "Мерки за борба с корупцията и повишаване на интегритета" от Реформа C10.R2 "Противодействие на корупцията" от Националния план за възстановяване и устойчивост, пишат от МС.

С наредбата се уреждат условията и редът за провеждане на тестове за почтеност за държавни служители, включително общите психометрични стандарти, принципи и методи на измерване чрез тестове за почтеност. Детайлизирана е законовата уредба относно задължените лица, процедурите и случаите, при които се полага тест за почтеност - при заемане на длъжност за държавен служител с висок корупционен риск чрез процедури по чл. 10-10д (конкурс), чл. 15 (заместване), чл. 81а и чл. 81б (постоянна и временна мобилност), чл. 82 и чл. 82а (постоянно и временно преназначаване в същата администрация) от Закона за държавния служител; оправомощаване за първи път на държавен служител за изпълнение на длъжност с висок корупционен риск по чл. 7а, ал. 4 от ЗДСл; одобрена от органа по назначаването мотивирана препоръка на инспекторат по чл. 7а, ал. 3 от ЗДСл по отношение на лице, заемащо длъжност с висок корупционен риск; по собствено желание на държавни служители.

Тестовете за почтеност ще са електронни и ще се провеждат от Института по публична администрация по заявка на администрации или на държавни служители по собствено желание. Резултатът от теста за почтеност включва автоматично получен резултат и разчитане на резултата от избран автоматично и на случаен принцип служител на Института по публична администрация (ИПА), който трябва да притежава образователно-квалификационна степен "магистър" в професионално направление "Психология" и да е преминал специализирано обучение.

С постановлението за приемането на наредбата са извършени и промени в други подзаконови актове, свързани с определянето на длъжности с висок корупционен риск и провеждането на тестовете за почтеност, в т. ч в Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители, Наредбата за прилагане на Класификатора на длъжностите в администрацията, Наредбата за длъжностните характеристики на държавните служители, Наредбата за документите за заемане на държавна служба, Наредбата за Административния регистър и Устройствения правилник на Института по публична администрация.

Google Добавете ни като предпочитан източник в Google