Коментари - Брюксел разреши гъвкаво работно време за родители и отпуск за гледане на болен | Днес.dir.bg
Коментари
о, нашите внуци ще имат други проблеми, щото ние умните така им постиламе вече, еднополови бракове с осиновени деца, приемни семейства, държавата ти го взима и до 18г го отглеждат други, ти си работиш и след 18г се събирате и се прегръщате..
Истината е че в едно семейство трябва да има двама родителя. Не като сега - онеправданите самотни майки родили по едно дете очакващи друг мъж шаран да го гледа. И почват да хленчат и да отсъстват от работа щото разбираш ли нямало кой да взима чавето от градина. Хеле па да е болно.
Това са някакви пожелания... Не са задължаващи правила.
Като гледам част от коментарите, някои хора искат да се върне доброто старо време, когато се е бачкало по 14 часа и 6 дни в седмицата. Мъжете са били мъже, а жените - жени. И децата са бачкали наравно с възрастните! А, жените си стояха вкъщи и се грижеха за 12 деца, когато не бяха заети да раждат. Ех, доброто старо време! Когато имахме избор и чиновниците от Брюксел не ни налагаха почивки. :))
Мит е, че такива мерки са намалили работната седмица и колко трябва да се работи. Всъщност мерки като тази на ЕС водят намаляване на производителността и оттам да се налага повече работа. Корелацията е обратна особено за последните 60 - 70 години (не визирам екс СИВ). "Дивия" капитализъм е бил докарал в 50те - 60те в семействата да трябва дамо един човек да работи, но всичките регулацийки, мандати и централни решения в икономиката започващи 60те - 70те години и растящи като бройка налагат да има двама работещи в семейство (скоро и повече). Препоръчвам книгата The Progressive Era по въпроса (макар че се отнася за един малко по-ранен период).
Хайде стига с това "отпускат". Реалната новина е ¨ От Брюксел онтново намалиха правото ни на избор и договоряне в отношенията ни с работодателя¨. С работодателите и сега може да се разбереш срещу намаление на възнаграждението да си вземеш тези 10 дни. Сега обаче всичко ще става автоматично по волята на Брюксел. Хайде стига, те за царе ли се взимат или за богово за да ни отпускат каквото и да било? Ние бихме имали право на всичко ако тях ги нямаше.
Хахахахаха, викаш, какви са тия да ни дават хубави неща, а? :))) Аз пък предпочитам каогато се рапправям с шефа ми да има закон, на който да мога да се позова, а не на доброто у началника. Ти като началник може да имаш дурго виждане, де. :))
Не се притеснявайте, ще Ви намали предлаганото възнаграждение за да компенсира тези неработни дни. За сега поне не са фиксирали заплатите. А когато ги фиксират то работните месте просто ще изчезнат, роботите не искат почивни дни и заплата.
5 дни отпуск за гледане на родител с влошено здравословно състояние. Ами ако след 5 дни не оздравее и е на възраст , какво става? Има хора с години неподвижни . С три думи - Господ да пази. Аз гледах, моля се да не сеналага мен да гледат
България отговаря на абсолютно всички предложения с изключение на 2 - по 5 работни дни допълнителен отпуск, ако се грижиш за възрастен родител и да се предлага гъвкаво работно време на родителите.
Следващата стъпка ще е да въведат закон, според който ще ходим на работа само когато сме в подходящо настроение. 1-2 пъти в седмицата, не повече. Така ще имаме време за личен живот и семейство, не е ли така? Пък и е демократично. А междувременно бизнеса ще се изнася още повече в Китай, Индия, Малайзия, Корея и т.н., а Европа все повече ще става технологичен заден двор, пълен с хленчещи за всичко либерални кифли и джендъри от всякакъв вид. А европарламента все така ще е зает да регулира формата и размера на краставиците. Много хора си живеят щастливо в един измислен свят, където парите растат по дърветата.
Много хубаво и доста закъсняло. Добре, че е ЕС, който дава малко светлина в живота на българските роби, които чукат по 20 часа камъни. "Директивата влиза в сила на двадесетия ден след публикуването й в Официалния вестник на ЕС. Държавите членки имат три години да приложат правилата." За съжаление, в България законодателството ще се приложи на 6-тата година, когато страната бъде заплашена за 10 път от санкции! Това е утвърдена традиция с прилагането на всяко едно правило от ЕС...
..."Държавите членки имат три години да приложат правилата..." - и защо е толкова дълъг срока за прилагане на тези мерки???
Е това със сигурност няма начин да се случи в България :)!
Има начин, просто всеки работодател ще почне да преексплоатира хората без деца, за да осигури привилегията на отглеждащите деца!
А това лошо ли е? Все пак бъдещето е в децата. И ти ще остарееш, и ти ще искаш някой да се грижи за теб. А ако няма млади, няма да има кой да плаща и да се грижи за старите!
Тези, които нямат деца, просто няма и да могат да си направят, а у нас най-много деца имат, знаете кои :-)
Ами аз го намирам за лошо. Ако аз нямам деца, а ти имаш, аз достатъчно давам за твоите деца чрез данъците си. Идва ми в повече и да работя допълнително заради тебе, докато си в отпуск. Относно бъдещето - твоите деца ще гледат теб на стари години, а не мен, така че не ме касаят, за да подпомагам отглеждането им. Има и друг много вероятен вариант - аз ще подпомагам отглеждането на твоите деца, а те после ще заминат в чужбина, за да работят за друга държава и за друга пенсионна система. В този случай те пак може да гледат теб, но няма да имат никакъв принос нита в моя живот, нито в живота на моята държава. Това мисля по въпроса.
Брюксел разреши гъвкаво работно време за родители и отпуск за гледане на болен
ЕП гласува мерки как да се съчетава по-добре работата и семейния живот, насърчава бащинството
Обратно в новината